福利厚生・制度
| 年間MVP表彰 | 際立った成果や活躍を見せた社員に対して、功績を称える表彰式を年に一回開催 |
|---|---|
| 評価制度 | 半期に一度、KPIを個々に設定し、業績評価を実施 年に一度、人事評価を実施 |
| 研修・資格獲得 | 業務上、必要な知識の習得を促進するための学習補助制度。対象となる資格に合格した場合、受験料の一部を補助 |
| 健康診断 | 健康管理のため年に一度会社負担で受診可能 |
| バースデー休暇 | プライベートを充実できるよう誕生月に1日休暇を取得 |
| 年間休日 | 年間休日120日以上 夏期休暇（最大9連休）、冬期休暇（最大5連休）、年末年始休暇など |
| 勤務時間 | 最近では珍しい、勤務時間は7時間制を導入 |
| 健保関係の福利厚生 | 健保で全国の保養所を利用可能 ※安く泊まれるところが沢山ありますよ！ |
| 永年勤続 | 長年会社に貢献した社員へ勤続10年以降40年まで5年ごとに表彰と特別休暇を進呈 |